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被同事欧打，过程也正当防卫又被公司解除劳动合同，请问该怎么维？ 如果您被同事欧打，并且在过程中采取了正当防卫的行动，但是公司解除了您的劳动合同，您可以采取以下措施维权： 1. 保留证据：保留所有与事件相关的证据，包括医疗证明、照片、视频、证人证言等。 2. 寻求劳动仲裁或诉讼：根据当地的劳动法规定，您可以向劳动仲裁机构或法院提起劳动纠纷申请，主张您采取的是正当防卫行为，并请求恢复劳动关系或要求赔偿。 3. 咨询劳动律师：咨询专业的劳动律师，了解企业法律责任和您的维权权益，确保您的权益得到充分保障。 4. 协商谈判：您可以与公司进行协商谈判，争取达成和解协议，例如要求解雇同事或获得经济补偿等。 无论采取哪种维权方式，建议您咨询当地的法律专业人士，了解具体的法律程序和细节，并权限衡风险和收益，以便做出明智的决策。已遴选包括茅台、老干妈、习酒、贵茶、初好刺梨、南山婆、贵银等3500余款贵州知名品牌入驻销售。 本文转自：廊坊日报 本报讯（记者 滕雪叶 通讯员 赵亚彬 胡森 靳影影）“5条出线全部成功送电，表计信号指示正常，全站送电工作完成。
【求助】侄子20岁了，叔叔还需不需要照顾侄子？ 这个问题没有一个确定的答案，因为每个家庭和文化都有不同的观念和期望。 在某些文化中，家庭成员之间的互助和照顾是一种传统和责任。根据这种观点，叔叔可能仍然有责任照顾侄子，无论侄子的年龄和成熟程度如何。可能是提供经济支持，帮助侄子在学业或职业发展上取得成功，或者在个人问题和挑战上提供指导和支持。 然而，在其他家庭和文化中，当侄子长大成人后，他们被认为应该开始自立和负责自己的生活。在这种情况下，叔叔的责任可能会减少，但仍然可以提供一些建议和帮助，以确保侄子能够建立良好的生活和职业前景。 最重要的是，在这个问题上要考虑到具体的家庭和个人情况。叔叔和侄子之间的沟通和相互理解非常关键。双方应该坦诚地交流彼此的期望和需求，以达成一个共同的理解和协议。边峰强调，要落实好省、市政协部署要求，充分发挥政协界别履职阵地作用，使其成为综合性、常态化、制度化的履职平台，通过组织协商、监督、聚识活动，落实好建言资政和凝聚共识双向发力工作要求，为助推现代化强市建设贡献更多智慧力量。三、加强健康教育和托幼机构业务指导各级妇幼保健机构要围绕儿童家长普遍关注的个人防护、就诊流程、科学用药等热点话题，充分利用传统媒体、新媒体等形式，开展全方位、立体式健康教育，广泛传播科学知识。